| 问题 | 合同到期两个月后该怎么办 |
| 释义 | 法律分析：一、合同到期两个月后该怎么办 劳动合同过期了,如果用人单位一直不续签的话,且劳动者也没有离职,那么劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿。一般劳动合同到期以后,是不会自动进行续签的,需要用人单位还发出是否续签的问询。 二、劳动合同到期可以不续签吗 1、劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 2、用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。可以领取失业保障金。 3、如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止： （1）债务已经履行； （2）债务相互抵销； （3）债务人依法将标的物提存； （4）债权人免除债务； （5）债权债务同归于一人； （6）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。 |
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