| 问题 | 试用期是否要签劳动合同 |
| 释义 | 法律分析: 试用期也要签劳动合同。用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起，就应当签订书面的劳动合同，约定相关重要的事项；如果超过一个月未签订合同的，则用人单位要承担相应的责任。 法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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