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问题
试用期是否要签劳动合同
释义
法律分析:
试用期也要签劳动合同。用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起,就应当签订书面的劳动合同,约定相关重要的事项;如果超过一个月未签订合同的,则用人单位要承担相应的责任。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间:2025/4/1 2:21:10