| 问题 | 协议离婚抚养费过高，现在失业了，换工作了怎么让抚养费降低一些 |
| 释义 | 子女抚育费的数额根据法律规定，有固定收入的人一般按月总收入的20%至30%支付；负担两个以上子女抚育费的可适当提高，但不得超过月总收入的50%；无固定收入的可根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；有特殊情况的可适当调整比例；抚育费应定期支付，有条件的可一次性支付。 法律分析 依据有关法律规定，子女抚育费的数额，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 拓展延伸 如何通过法律途径减少协议离婚中过高的抚养费？ 要通过法律途径减少协议离婚中过高的抚养费，首先需要收集相关证据，如失业证明、薪资证明等，以证明您的经济状况发生了变化。然后，您可以寻求法律援助或咨询一位专业律师，他们将帮助您评估案件的可行性并提供合适的法律建议。根据具体情况，您可以考虑提起诉讼或与前配偶进行协商，寻求降低抚养费的方案。在法庭上，您需要提供充分的证据和理由，说明您的经济状况和负担的变化，以及为什么抚养费应该降低。法官将根据法律和证据来决定是否减少抚养费。请注意，每个案件都是独特的，结果可能因个人情况而异。因此，建议您咨询专业律师以获取最准确的法律建议和指导。 结语 根据法律规定，子女抚育费的数额应根据收入比例确定，负担多个子女的比例可适当提高，但不得超过收入的50%。无固定收入者可参考总收入或同行业平均收入来确定抚育费。特殊情况下，可适当调整比例。抚育费应定期支付，也可一次性支付。如需减少协议离婚中的抚养费，建议收集相关证据并咨询专业律师，根据个案情况决定是否提起诉讼或与前配偶协商。请注意，结果因个人情况而异，建议寻求专业法律建议。 法律依据 中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第二章 家庭保护 第二十四条 未成年人的父母离婚时，应当妥善处理未成年子女的抚养、教育、探望、财产等事宜，听取有表达意愿能力未成年人的意见。不得以抢夺、藏匿未成年子女等方式争夺抚养权。 未成年人的父母离婚后，不直接抚养未成年子女的一方应当依照协议、人民法院判决或者调解确定的时间和方式，在不影响未成年人学习、生活的情况下探望未成年子女，直接抚养的一方应当配合，但被人民法院依法中止探望权的除外。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第二章 家庭赡养与扶养 第十八条 家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。 与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。 用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第二章 家庭赡养与扶养 第二十五条 禁止对老年人实施家庭暴力。 |
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