| 问题 | 工资是除以实际上班天数还是30天 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说，每月的计薪天数有法定的算法。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 |
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