员工在周末参加培训算加班吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工在周末参加培训算加班吗
释义	员工在周末参加培训算不算加班，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。第一种情形，若培训是自愿性质的，既能提高员工本身的个人技能，又不需要员工承担培训费用，则该培训可以等同于公司对员工的福利，可以享受，也可以放弃，这样的培训就不属于工作性质的培训，因此不能认定为加班。第二种情形，若培训是强制的，必须参加，尽管该培训的确可以提高员工的个人技能，但公司提高员工个人技能的目的就不是福利性质了，而是通过提高员工的个人技能来达到提高企业经济效益的目的，那么该参加培训本身就是工作的需要，就应当认定为加班。【法律依据】《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	法律规定定金协议怎样写老人私自立的遗嘱有效吗？老人私自立遗嘱生效吗老人私自立遗嘱生效吗老人立遗嘱怎么才合法有效? 老人私自立遗嘱是否有效老人私自立遗嘱是不是有效的老年人立遗嘱要注意哪些问题老人私下建立遗嘱有效吗老人私底下立遗嘱有效吗老人私自立遗嘱是否有效老人私自立遗嘱具有法规效应吗老人立遗嘱所需的费用老人立遗嘱多少钱给老人立遗嘱要多少钱用人单位可否自设劳务派遣单位劳务公司可以办个人独资企业么？劳务派遣需要失业证吗 -劳务派遣没有劳务派遣许可证而做劳务派遣要罚款吗？没有营业执照,可以劳务派遣吗没有劳务派遣资质会被怎么处罚？未成年人杀人犯法吗成年杀未成年怎么处理？未成年过失杀人未满14岁怎么处理？未成年故意杀人要承担刑事责任么？ exemption from criminal penalties exemption from criminal punishment exemption from custom duties of the diplomatic agent exemption from customs duties exemption from customs examination exemption from disciplinary sanction exemption from inspection exemption from liabilities for deferred performance exemption from liability exemption from local jurisdiction exemption from local law exemption from penalties exemption from personal services exemption from prosecution exemption from punishment exemption from security sanctions exemption from social security provisions exemption from subpoena as witness exemption from taxation exemption from territorial jurisdiction exemption in bankruptcy proceedings exemption laws exemption of aliens exemption of costs exemption of debt

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。