| 问题 | 职务犯罪立案标准2023是怎么样的？ |
| 释义 | 职务犯罪立案标准及客观表现。贪污罪、受贿罪、职务侵占罪、挪用公款罪的立案标准根据金额和情节而定。职务犯罪的客观表现包括利用权力、指挥下属、控制他人、管理财物等行为。职务犯罪严重影响公司和他人利益，无论具体罪名如何，只要造成损失，必将受到法律制裁。 法律分析 一、职务犯罪立案标准是怎么样的？ 1、贪污罪：30000元以上，不满30000元但情节较重的(贪污救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济款物及募捐款物、赃款赃物、罚没款物、暂扣款物，以及贪污手段恶劣、毁灭证据、转移赃物等情节); 2、受贿罪：30000元以上，不满30000元但具有下列情形之一的： (1)因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的; (2)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的; (3)强行索取财物的; 3、职务侵占罪：60000元以上; 4、挪用公款罪：50000以上(“数额较大、进行营利活动的”，或者“数额较大、超过三个月未还的”)，30000元以上(“挪用公款归个人使用，进行非法活动的”)。 二、职务犯罪客观表现 1、利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力; 2、依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限; 3、依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力; 4、出纳利用经手、管理钱财的权利; 5、一般职工利用单位暂时将财物，如房屋等交给自己使用、保管的权利等。 6、必须有侵占的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。 综合上面所说的，职务犯罪对于一个单位的职员来说是千万不允许这么做的，而且这一行为也会给公司带来很大的影响，不同的职务犯罪所给出的立案标准就会不同，但是只要给公司或者他人的利益带来了损失，就一定会接受法律的治裁。 结语 职务犯罪对单位职员来说是绝对不可容忍的。不同职务犯罪有不同的立案标准，但只要给公司或他人造成损失，都将受到法律制裁。职务犯罪的客观表现包括滥用权力、指挥下属、控制他人等。这种行为不仅对公司产生重大影响，也对国家和社会利益造成损害。因此，我们必须严厉打击职务犯罪，维护公平正义。 法律依据 中华人民共和国国家情报法（2018修正）：第四章 法 律 责 任 第三十条 冒充国家情报工作机构工作人员或者其他相关人员实施招摇撞骗、诈骗、敲诈勒索等行为的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 中华人民共和国国家情报法（2018修正）：第三章 国家情报工作保障 第二十五条 对因开展国家情报工作或者支持、协助和配合国家情报工作导致伤残或者牺牲、死亡的人员，按照国家有关规定给予相应的抚恤优待。 个人和组织因支持、协助和配合国家情报工作导致财产损失的，按照国家有关规定给予补偿。 中华人民共和国国家情报法（2018修正）：第二章 国家情报工作机构职权 第十六条 国家情报工作机构工作人员依法执行任务时，按照国家有关规定，经过批准，出示相应证件，可以进入限制进入的有关区域、场所，可以向有关机关、组织和个人了解、询问有关情况，可以查阅或者调取有关的档案、资料、物品。 |
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