| 释义 |
法律分析：公司收取押金的做法是违法的，我国法律已经明确规定了：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以任何公司要求上班时收取钱财这样的做法是违反法律规定的。如果生活中碰到这种情况的，我们可以提出要求让公司返还押金。如果企业向劳动者收取押金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，需依法承担赔偿责任。用人单位招用劳动者，不能够要求其提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律规定劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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