每个人都会有绩效吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	每个人都会有绩效吗
释义	法律分析：绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	对方起诉了我该怎么办个人合伙未清算被驳回起诉公司关门了，法院也判了可老板就是不给，这么办？别人欠我钱，打官司胜诉，说分四年还清，前三年是按时送来的，今年是最后一年，到期不给钱之前是销售，离职后20多天，公司说我下错单，造成公司损失，要求我赔偿合法吗法吗？公司结账,当初谈好年保6万,现在老板不认,说没说过,不给结,怎么办? 试用期直接走人会有什么影响试用期结束可以直接走人吗试用期直接走人后果是什么试用期直接走的影响有哪些试用期走人 -法律知识试用期能直接走人么？试用期内随时走人吗试用期内可以随时走人嘛试用期期间可以随时走吗试用期间直接走人违法吗试用期结束是可以直接走人吗试用期直接走的影响有哪些？试用期内可以随时走人嘛？试用期可以走人吗？试用期走人法律问题还没结婚家暴报警怎么处理婚假可以在下一家公司休吗如果试用期满了但是从来不提转正？过试用期不给转正？沿海贸易权沿海片沿海区沿海群岛沿海水域沿海渔业沿海资源沿河国沿河权沿纳沿途经过的海关沿途零担车沿途零担货物列车掩饰掩饰真象掩饰证据掩饰罪过者衍生的所有权衍生需求演出报酬演出单位演出方演出合同演出经纪机构演出经营许可证

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。