医学隔离期间和观察期间，企业如何支付工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	医学隔离期间和观察期间，企业如何支付工资
释义	员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。【法律依据】根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。
随便看	再婚家庭有两个孩子,可以再生三胎么？以前生二胎的现在追究么以前生二胎的现在追究嘛？只有女儿收养还能收养一个儿子吗 2个儿子还能收养女儿吗 -收养无子女的收养人可以收养几名子女有父母的孩子可以被收养吗 2个儿子还能收养女儿嘛 2个儿子还能收养女儿么有两个孩子还能不能领养一个孩子有孩子还能收养孩子吗子女先于父母死亡还有继承权吗儿子先于父亲死亡,孙子有继承权吗儿子死前爸妈有继承权吗爸爸死了孙子能继承权吗儿子死在爸妈前面有没有继承权父亲死了如何继承孩子可以改姓跟后爸吗 -法律知识继子有继承权吗继子女是否可以有继承权继承人去世了子女可以继续继承吗继子女有没有继承权爷爷奶奶死了孙子可以直接继承吗? 去世兄弟的子女有爷爷奶奶的继承权吗爷爷奶奶都去世了，孙子有继承权吗 associating confinement system associating confinement with classification association association association association association agreement association convention association for the disabled association of certified public accountants association of commerce and industry association of industry and commerce association of private businesses association of the auctioning sector association response method of interrogation assortment as stated above assume assume assume all responsibilities assumed assumed amalgamation of objects of action assume debts assumed name assume office

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