员工到街道办投诉可以不处理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工到街道办投诉可以不处理吗
释义	法律分析：查明投诉原因，协商解决，避免不良影响。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
随便看	劳动争议的解决方法包括劳动争议的处理方式包括劳动争议处理的主要途径包括？劳动争议处理的主要途径包括哪些？劳动法与劳动争议处理的主要内容是怎样的劳动争议的解决途径包括劳动争议处理途径一共有哪些劳动争议的处理方式包括劳动争议的处置方法一般包括（）处理劳动争议的途径有哪些解决劳动争议的途径和方法包括哪些？劳动争议的处理程序包括劳动争议处理的方法主要有哪些劳动争议处置的主要途径包括？劳动争议处理方式应该是劳动争议处置的主要途径包括( )a协商b调解c仲裁d诉讼劳动争议的解决途径包括处理劳动争议的最终司法程序处理劳动争议的正确程序劳动争议的处理程序有哪些环节处理劳动争议的必经程序劳动争议的处理过程一般是什么处理劳动争议的最终程序办理劳动争议的最终程序是什么处理劳动争议的最终程序是什么？ safety education safety facilities safety facilities law safety facilities of highrises safety factor safety first safety helmet safety in production safety inspection over nuclear pressure equipment safety installation safety installations law safety insurance safety island safety island safety limit safety measure safety net provision safety of goods safety of life at sea safety of railroad facilities safety of rail transportation safety order safety pass safety post safety precautions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。