| 释义 |
法律分析：如果企业发现员工参与公司犯罪行为，应该立即采取行动，包括报警、停止该员工的工作、展开内部调查等。此外，企业应该主动配合执法机关的调查，以减少企业自身的法律风险。
法律依据：
1.《刑法》第二百八十条：单位犯罪的，对单位判以罚金，并可以处暂停活动、吊销执照等刑事制裁措施。
2.《企业职工违法犯罪责任追究规定》：企业应当建立健全内部控制机制，加强对员工的监管和管理，并及时报告有关部门，对涉嫌犯罪的员工采取必要的制止措施。同时，企业应当积极配合有关部门的调查和处理。
3.《中华人民共和国劳动法》第四十七条：用人单位有权对违反劳动纪律、规章制度的劳动者进行批评、教育，可以责令改正，并可以依照法律规定给予纪律处分。
以上法律依据表明，企业在发现员工参与公司犯罪行为时，应该采取积极的防范措施，避免造成更大的损失。同时，企业也应该建立健全内部控制机制，加强对员工的监管和管理，以减少企业的法律风险。
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