| 释义 |
劳动法规定产假，没有明确是否要结婚，所以应该是可以请产假的。根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时，给予15天至30天的产假，怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。
一、小产有产假吗
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，根据上述规定，女职工小产也是有产假的。
二、产假多少天新规定
根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假。产假的天数具体如下：
1、女职工产前可以休假15天；
2、女职工难产的，增加产假15天；
3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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