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未婚女员工享受流产假吗 -法律知识
释义
法律分析:
若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。休完产假后,依法还应该享受哺乳期,哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。
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更新时间:2025/3/21 15:18:43