| 问题 | 欠工人工资无力偿还会坐牢吗 |
| 释义 | 老板破产无力偿还工资会是不会坐牢的,公司在申请破产时是会对公司进行清算,一般清算出来的财产就会对员工的工资进行发放,再者就是债权债务进行处理,有支付能力而不偿还的,这种情形就可以追究当事人的刑事责任。 一、老板破产无力偿还工资会坐牢吗? 公司破产无力偿还工资一般不坐牢。 公司破产的,可以申请破产清算,清算的财产首先要偿还工人的工资,清算后无财产的,无法支付工资。如果一人有限责任公司财产与股东个人财产无法分离,混合在一起的,对于公司债务,股东应当承担继续偿还责任。有支付工资能力,但拒不支付,会涉嫌拒不支付劳动报酬罪,才会坐牢。 《企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、公司拖欠工资需要提供哪些证据? 1、在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、自己的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您可以让单位举证您确实领取了工资; 4、证人证言;(如:同事或者是其他相关知情人员的证言) 5、其他一切可以证明单位没有发自己工资的证据材料。 三、拖欠工资如何申请劳动仲裁? 拖欠工资申请劳动仲裁的流程: 1、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 2、申请劳动仲裁材料,仲裁申请书两份,申请人身份证复印件一份,相关证据复印件和证据清单两份,用人单位工商登记信息; 3、提交材料后,仲裁委员会应当在五个工作日内立案,予双方举证期,给予对方答辩期; 4、开庭审理后对双方进行调解,仲裁庭及时作出裁决。 综合上面所说的,因破产无力偿还工资这种行为是可以由双方来进行协商处理,而且公司在破产时都会对公司的财产进行清算,这种情形都是会先满足于员工的工资,如果确实双方协商不好,劳动者也是可以直接申请劳动仲裁来维护自己的利益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 |
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