| 问题 | 欠工人工资不给打死他判死刑吗 |
| 释义 | 故意的处死刑、无期徒刑、10年以上有期徒刑。情节轻微的，处3年以上10年以下有期徒刑。我国刑法规定，如果用人单位拖欠劳动者的工资后，拒不支付劳动报酬的，情节严重的情况下，就会构成犯罪，可能会被法院判刑。 在中华人民共和国境内，已满14周岁，且对自己的行为所要产生的后果存在认知，具备刑事责任能力，故意非法剥夺他人生命权利，已经涉嫌故意罪，依被追究刑事责任。本罪法定最高量刑是死刑立即执行，因此，建议当事人放弃如此愚蠢与不负责任的行为。通过合法的方式实现维护自身合法权利的目的。说句通俗易懂的话，如果真的犯了故意罪，就算要到了工资，也没有机会花工资了。包工头拖欠工资，可以向当地劳动监察部门提出控告，请求对方依法履职，帮助讨要工资，也可以申请劳动仲裁，不服仲裁的依法发讼。 拖欠工资目前已经入罪，对于拖欠多人工资的，是可以判刑的，如果只是拖欠你的，那么判决后，你可以申请法院强制执行，执行不到位的，申请将他列入失信人执行名单你杀了这个拖欠工资的老板，按照故意杀人罪来判决，一般是死刑，即便是投案自首，还是要判死刑，毕竟这是故意杀人，而且不是激情杀人，同时还要并处民事赔偿。根据我国刑法第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 对于老板欠债不还的情况，我们还是不要选择激进的方式来解决，我们可以起诉对方，请求给付工资。如果老板的有上述行为的，您可以起诉对方，让老板受到应有的法律处罚 您也可以申请劳动仲裁的，因为对方拒不给付工资的的行为是侵犯您的合法权利的，一般是可以要求对方给付工资并对您承担相应的赔偿的 拖欠工资就只有两个地方受理，一个是向劳动保障行政部门投诉，一个是向法院申请支付令。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 劳动部关于引发《工资支付暂行规定》的通知第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 |
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