| 释义 |
法律分析：聘任制教师和编制教师的区别:编制教师享受单位较多福利,而聘任制教师分长期和短期,一般待遇和福利都不如正式编制;编制教师工资由当地人事劳动局核算,聘任制教师工资则基本是由该单位向上级汇报后决定;编制教师一般该单位无权开除,必须通过上级单位才能决定,聘任制教师则单位领导一般可以直接解除与其的合同。法律依据：《中华人民共和国教师法》
第十条 国家实行教师资格制度。
中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。
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