| 释义 |
法律分析：加班工伤是指在工作时间以外因工作原因受到的伤害。受害者可通过以下流程申请工伤赔偿：
1. 及时就医并报告单位：受伤后应立即就医并告知单位，要求单位出具工伤鉴定意见书。
2. 办理工伤认定：受伤人应向劳动保障部门申请工伤认定，提供证明材料和医疗记录等。
3. 认定结果：工伤认定鉴定委员会会根据受害人提供的证据和医学报告作出认定结果。
4. 计算赔偿金额：根据工伤认定结果和法律规定，计算赔偿金额，包括医疗费、误工费、伤残赔偿等。
5. 申请赔偿：受害人或其家属应向单位或劳动部门提出赔偿申请，提交认定结果和其他相关证明材料。
6. 赔偿支付：单位或保险机构应在认定后15个工作日内支付赔偿金。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第九条：“发生工伤的职工，应当及时就医，并立即向用人单位报告并由用人单位出具工伤鉴定意见书。”
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十五条：“因工作原因受到伤害的劳动者，有权依法请求用人单位承担工伤保险责任。”
3. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十一条：“用人单位应当向劳务者、劳动者支付工伤保险费，并及时将受伤害劳动者诊断证明材料等有关材料报送工伤保险基金管理部门。”
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