用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是否合法
释义	法律分析：用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是合法的。根据相关法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
随便看	儿媳妇有没有赡养外公外婆的义务大学生医保全国通用吗工程完了拖欠工人薪资怎么办拖欠薪资告了会赔偿多些钱拖欠薪资起诉后多久可以拿到薪资刑事案件二审审限如何规定新农合跟医保有什么区别子公司有注册资金吗 -法律知识种子经营许可证怎么申请办理子公司注册资本的材料要求城市快速路入口倒车会扣分吗？在高速倒车逆行扣多少分？新版营业执照怎么办理被学历机构骗了可以投诉吗？买学历被骗自己犯法吗？被学历机构骗了可以投诉吗大学生被骗350万？校园贷信息诈骗的方式有哪些被骗了多少钱可以去报警被骗多少钱能报警被骗多少钱可以报警处理被骗多少钱才可以报警？被骗钱多少可以报警不上班社保应该怎么交费打胎男生不负责可以起诉吗？ tax reference price tax refunded tax refund for input tax registration tax registration certificate tax regulations tax reimbursement tax relation tax representative tax reserve tax reserve certificate tax return tax returns tax revenue tax revenue administration tax revenue administration order tax revenue administration system tax revenue collection tax revenue jurisdiction tax revenue law tax revenue legislation tax revenue system tax revolt tax roll tax sale

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。