| 释义 |
个人与公司合同纠纷能仲裁。但前提是要先行在合同当事人双方签订合同时就要在合同当中有所体现，约定相关合法有效的仲裁条款，或者是在相关争议发生以后，双方通过协商达成一致，可以通过仲裁方式来解决纠纷。个人与公司合同纠纷属于一种经济纠纷，仲裁事项须依照仲裁法有关规定。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
第二十条 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。
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