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北京工伤工资发放标准2022
释义
法律主观：
工伤期间 工资 发放标准为：发生 工伤 前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准。
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更新时间：2025/12/8 8:45:10