| 释义 |
法律分析：
应聘人员必须在法定劳动年龄内，经体检，身体健康，具有履行相应岗位职责的能力。
应聘人员品行端庄、人格健全，无违法犯罪记录。
法律依据：
《机关聘用人员管理制度》
第六条 应聘人员必须在法定劳动年龄内，经体检，身
体健康，具有履行相应岗位职责的能力。
第七条 应聘人员品行端庄、人格健全，无违法犯罪记录。
第八条 临聘人员除个别岗位外，文职岗位应具有大学专科及以上学历，年龄在35周岁以下；专业技术岗位具有专业技术证书、本科及以上学历、两年以上相关对口专业工作经历，年龄在45周岁以下；驾驶岗位具有驾驶证、三年以上驾龄及驾驶工作经历，年龄在45周岁以下；厨师岗位具有二级及以上职业技能资格证书、三年以上厨师工作经历；辅助岗位，具有高中及以上学历、相应的工作技能和实际工作经验。如特殊工作需要，年龄条件可适当放宽。
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