| 释义 |
法律分析：工伤赔偿包含的项目有以下几点：
1、治疗费；
2、住院伙食补助费；
3、外地就医交通费、食宿费；
4、康复治疗肺；
5、辅助器具付费；
6、停工留薪期工资；
7、生活护理费等。
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
法律依据：《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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