| 问题 | 就业手续办理问题 |
| 释义 | （一）报到证办理与档案托管报到证（也叫派遣证），由教育部及省、自治区、直辖市主管毕业生的调配部门签发，是毕业生参加工作的重要凭证。办理步骤： 1、正常情况：由就业办将毕业生信息同当年录取审批表上的姓名、性别、准考证号、专业等信息进行核对，核实无误后输入就业库。在毕业当年的7月中旬上报省教育厅审核，审核通过后方能办理《就业报到证》。 2、特殊情况：、对无转学手续的毕业生，等手续完善后再办理《就业报到证》。、对与录取审批表上姓名不一致的毕业生，须学生本人上报系部，经系部汇总统一报就业中心。就业中心将更正信息上报山西省教育厅审核，批准后方能更改姓名。否则就业中心只能按录取审批表上姓名办理《就业报到证》。毕业生档案托管办法：1．把档案转至生源地。由所在地级市的人事局接收。2．把档案留在学校。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。3．把档案转至就业代理或人才交流中心。 （二）三方协议与劳动合同三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议，它的效力在毕业生到用人单位报到，签订劳动合同的时候正式终止。三方协议主要是毕业生和用人单位的工作约定，而劳动合同则规定了劳动者对从事的具体工作和福利待遇等权利义务的约定，内容更具体，更能保障劳动者的权益。由于三方协议不受劳动合同法的保障，容易在试用期期间产生劳动纠纷。因此，毕业生在与用人单位签订就业三方协议时，除了要注意用人单位的基本信息和毕业生本人基本信息的准确填写外，还应当注意协议约定的试用期的长度、是否存在违约金条款和相关休息休假、保险住房等福利待遇的约定情况。 |
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