| 问题 | 员工仲裁公司没钱怎么办 |
| 释义 | 劳动仲裁后公司无力支付给劳动者的款项，劳动者可以向法院申请强制执行，法院有权对公司其他财产进行查封、扣押、拍卖等进行抵偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止、除名、辞退、辞职、离职等情形发生争议时，可以适用劳动仲裁。 法律分析 一、劳动仲裁后公司没钱给如何处置 劳动仲裁后公司没钱支付给劳动者的，劳动者可以向法院申请强制执行，法院有权对该公司的其他财产进行查封、扣押、拍卖等进行抵偿。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。 二、什么情形可以适用劳动仲裁 根据劳动争议调解仲裁法规定，因确认劳动关系;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;除名、辞退和辞职、离职等情形发生争议的，可以适用劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 结语 劳动仲裁后公司无法支付给劳动者的款项，劳动者可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，法院有权对该公司的其他财产进行查封、扣押、拍卖等方式进行抵偿。被执行人拒绝履行法律文书确定的义务，法院有权查询、扣押、冻结、划拨、变价其财产。被执行人的财产查询和扣押等措施应当在履行义务范围内进行，并由法院裁定并发出协助执行通知书。劳动仲裁适用于确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退、辞职、离职等情形的劳动争议。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第九十三条 【无营业执照经营单位的法律责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第九十五条 【不履行法定职责、违法行使职权的法律责任】劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。