释义 |
法律分析:职工福利费列支,有五个范围,具体如下: 1、职工医药费; 2、职工的生活困难补助; 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇; 4、集体福利的补贴。包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出,与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等; 5、其他福利待遇。主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十六条 国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。 |