用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事什么的作业-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事什么的作业
释义	法律分析: 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	骑电动车撞人怎么赔才算合理电动车撞死人怎么处罚上班途中骑电动车撞伤别人怎么办？山东省可能延迟开学吗2021 孩子出生两年后是否仍能领取出生证明？劳动合同员工没有拿到怎么办呢上班也没签合同没发工资怎么办没有按合同发工资怎么办没签劳动合同算正式员工吗没签入职合同能要到工资吗按时发工资但是没签劳动合同公司没有签劳动合同但是正常发工资怎么办？公司没发劳动合同怎么办？ 2021减税降费存在的问题 -法律知识法院对受贿罪既遂怎么处罚? 哪些行为构成贿赂犯罪未遂罪法院对单位行贿罪既遂怎么处罚? 偷盖公章应该认定？偷盖公章罪立案标准偷盖公章罪立案标准是什么呢路边乱停车刮擦了责任怎么分交警可不可以抓人呢法律规定的交警有权利抓人吗抢劫车辆怎么量刑路过抢劫怎么定刑？ charge d'affaires ad interim charge d'affaires en titre charge falsely against charge for idle land charge for loss of working time charge for storage of lien charge for the keeping of pledge charge for use charge forward charge for water resources charge in an indictment charge of petition for enforcement charge of transferring bank charge paid charge sb charges for enforcement charges for medicine charges for realty management services charges for sewage treatment charges for the use of construction site charges for the use of fixed assets charge sheet charges paid charges paid not exceeding charges register

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。