用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事什么的作业-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事什么的作业
释义	法律分析: 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	离婚后女方没有房子住咋办女方丢下孩子跑了怎么判定离婚离婚后房子归女方,男方不搬走咋办离婚后女方不走怎么办离婚后女方没有房子住咋办离婚后女方没有房子住咋办离婚不离家房子被拆有女方的吗离婚后女方没有房子住咋办回迁房没有拿到,离婚应当怎么办离婚女方没房子住会有补偿吗离婚后女方没有房子住咋办租房退房的相关问题租房在哪种情况下可以要求退房租？租房子中途退房，能退房租吗拆迁安置协议找不到了可以办房产证吗如果安置房的协议丢了怎么办安置房没房产证的如何更名高速公路限速最高成人入党需要什么条件？成年人该怎么申请认定成年人该应该怎么申请认定成年人该如何申请认定成年人该怎样申请认定成年人怎么办出生证明未成年可以开工作证明吗个人财产所得个人财物个人成份个人承担风险个人承租个人持有个人崇拜个人储蓄保险个人错误行为个人代表个人贷款公司个人担保个人担保放款个人敌性个人地位个人法个人法律意识个人法益个人防卫个人访问个人付款保证个人负责制个人攻击个人股个人股息收入

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。