| 释义 |
法律分析：工伤保险制度是保护劳动者的合法权益的重要措施，对于工伤保险的申请期限是有明确规定的。如果工伤申请期限错误，将会带来以下三方面的后果：
1. 申请被驳回：工伤保险法规定，工伤保险金的申请期限为1年内。如果超过申请期限，保险公司将不予受理，甚至可以直接驳回申请。
2. 赔偿金额减少：工伤保险金的计算是根据受害人的损失以及当地未成年人最低工资标准进行的。如果申请期限错误，导致申请被延迟，那么赔偿标准将以延迟申请的时间为起点计算，赔偿金额就会相应减少。
3. 法律责任：如果工伤申请期限错误，导致受害人的权益受到损害，相关单位或个人可能会承担相应的法律责任，比如劳动监察部门可能会进行行政处罚。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：“被保险人发生工伤事故，应当及时向用人单位申请工伤保险待遇，申请期限为1年。”
2. 《中华人民共和国劳动法》第49条：“用人单位发生工伤事故，应当立即组织抢救伤员，同时报告所在地县级以上地方人民政府劳动保障行政部门和工会，受害者或者其近亲属也可以报告。”
3. 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条：“用人单位未按照规定缴纳社会保险费用，造成职工个人权益受到损害的，应当承担赔偿责任。”
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