| 释义 |
法律分析：根据相关法律规定，工伤认定申请时限应当为2年，但在实践中，如果申请人在申请时限到期前没有收到任何有关工伤认定的通知，并且原因充分、证据明确，可以在时限到期后提出申请。此外，如果工伤定性存在争议，也可以在时限到期后申请重新鉴定。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十一条：申请工伤认定的时限为两年；
2.《劳动者工伤保险条例》第十五条：职工和用人单位对工伤认定有异议的，可以申请重新鉴定；
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第三十一条：职工对劳动能力鉴定或工伤认定不服的，可以请求再鉴定。职工或用人单位对再鉴定结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
综上，工伤认定申请时限可以按照法规要求在时限到期后提出，但要有充分的原因和证据支持，并且在工伤定性存在争议时可以重新鉴定。
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