| 释义 |
法律分析：工伤申请时限是一个重要的规定，但如果错过了时限，仍然可以通过其他途径证明工伤，比如提供医学证明、事故报告等。此时，需要证明事故与工作有因果关系，以及证明个人病情或残疾与事故的关联。同时，如果雇主拒绝认可工伤，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十九条：工伤职工应当在事故发生之日起十个工作日内向用人单位提出工伤认定申请。
2. 《工伤保险条例》第十五条：工伤保险待遇计算的起点是事故发生之日。
3. 《社会保险法》第九十九条：职工认为自己应当享受工伤保险待遇而用人单位没有提供工伤保险待遇的，可以向社会保险经办机构提出申诉，社会保险经办机构应当及时处理。
4. 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第12条：劳动者、用人单位就工伤问题的争议，可以向县级以上人民政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者向人民法院提起诉讼。
总之，虽然错过工伤申请时限可能会对个人的工伤认定造成不利影响，但仍然有其他途径可以证明工伤，维护自身合法权益。
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