| 释义 |
全职妈妈也可争取孩子抚养权，法律未规定否定其权利。抚养权取决于双方能力、条件等综合因素。全职妈妈有优势，如与孩子长期共同生活、了解习惯，且有更多时间照顾。对方质疑经济能力，应提供证据如存款、房屋证明，证明有养育条件。
法律分析
全职妈妈也是可以争取孩子的抚养权的。并没有法律规定全职妈妈就没有孩子的抚养权。确定子女的抚养权是看双方的抚养能力，抚养条件综合各方面因素确定的。全职妈妈在争取孩子上还有一定的优势，比如说子女长期和自己一起生活，自己更了解孩子的生活作息习惯，比如说自己有更多空闲的时间，可以照顾孩子。对方可能会说全职妈妈的经济能力比较弱，此时女方就要尽量提交证据证明自身的经济能力。证明自身有条件抚养孩子，比如自己的存款证明，比如自己的房屋证明。
拓展延伸
全职妈妈的抚养权与家庭角色的重新定义
在现代社会中，随着家庭结构和角色的不断演变，全职妈妈的抚养权成为一个备受关注的话题。传统上，抚养权通常倾向于父亲，而全职妈妈往往被认为只是照顾孩子的责任。然而，随着更多妇女选择成为全职妈妈，这种观念正在发生变化。现代社会越来越认识到，全职妈妈同样具备照顾孩子的能力和责任，她们在孩子成长过程中扮演着重要的角色。因此，全职妈妈应当有权获得孩子的抚养权，这也是家庭角色重新定义的一部分。这样的重新定义将有助于建立更平等、包容和尊重的家庭关系，使孩子能够得到更全面的关爱和成长环境。
结语
全职妈妈也有争取孩子抚养权的权利。抚养权的决定取决于双方的抚养能力和综合因素。全职妈妈在争取孩子抚养权方面具有一定优势，如长期与孩子生活在一起，更了解孩子的生活习惯，有更多时间照顾孩子。尽管经济能力可能成为争议点，全职妈妈可以通过提交证据来证明自身的抚养条件，如存款和房屋证明。在现代社会，认识到全职妈妈同样具备照顾孩子的能力和责任，并赋予她们抚养权，有助于建立平等、包容和尊重的家庭关系，给孩子提供更全面的成长环境。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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