补签了劳动合同后会怎么办？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	补签了劳动合同后会怎么办？
释义	律师分析：可以要求支付未续签合同期间的二倍工资，签订合同之后的工资按照正常工资标准发放即可。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	民法总则有关紧急避险的规定是怎样的紧急避险的民事责任是怎样的紧急避险造成的损害应该如何索赔紧急避险造成的损害如何索赔如何在紧急避险情况下得到损害赔偿？紧急避险损害该如何赔偿紧急避险的损害该怎样赔偿黑龙江省精神司法鉴定方法有几种？子公司与分公司的主要区别分公司与子公司的区别主要是？简述子公司与分公司的区别公司的分公司、子公司的分别？子公司与分公司的主要区别有哪些分公司与子公司的分别有哪些呢？股份有限公司应当设立的组织机构微型企业与小型企业的分别？小型企业和微型企业该如何划分？有关除斥期间的规定是什么处分与行政处分的区别 -法律知识使用和处分的区别 -法律知识行政处分和处分的区别 -法律知识处分属于什么处罚 -法律知识行政处分与处分的区别 -法律知识行政处分和处分一样吗 -法律知识处分和处罚的区别在于什么？ intervener in an administrative review intervenient intervenient party intervening intervening act intervening action intervening cause intervening cause intervening force intervening party intervening psychology intervening state intervening third party with independent claims intervening third party with no independent claims intervenor intervenor in administrative proceedings intervenor with no independent right to claims intervenor with the right to independent claims intervention Intervention intervention intervention ahead of time intervention by right intervention for honor intervention in proceedings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。