| 问题 | 政务处分种类与期限 |
| 释义 | 政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。根据我国相关法律规定，警告处分期限为6个月，记过处分期限为12个月，记大过处分期限为18个月，降级和撤职处分期限为24个月。政务处分法规定了政务处分的种类和期限，旨在规范公职人员行为，加强监督，促进廉洁从政。监察机关可根据监督、调查结果，依法作出相应的政务处分决定。 法律分析 政务处分的种类和期限：处分有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政处分的期限： 1、警告是6个月； 2、记过是12个月； 3、记大过是18个月； 4、降级、撤职是24个月。根据我国《行政机关公务员处分条例》第六条规定：行政机关公务员处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 《行政机关公务员处分条例》第七条：行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。 政务处分法规定政务处分的种类是什么 政务处分法规定政务处分的种类分别是： （一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。 为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，制定本法。依据我国相关法律的规定,政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 政务处分的种类有什么 政务处分有下列种类，即警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。对于违法的公职人员，监察机关等机关可根据监督、调查结果，依照法定程序作出上述政务处分的决定。根据《中华人民共和国监察法》第四十五条规定： 监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置： （一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉； （二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定； （三）对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议； （四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉； （五）对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议 结语 政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。根据我国《行政机关公务员处分条例》第六条和第七条规定，不同种类的行政处分有不同的期限，如警告为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，降级和撤职为24个月。政务处分法规定了政务处分的种类，旨在规范公职人员的行为，加强监督，促进公职人员依法履职、廉洁从政。根据《中华人民共和国监察法》第四十五条，监察机关可根据监督、调查结果对违法的公职人员作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。 |
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