| 问题 | 政务处分的影响期限和后果有哪些？ |
| 释义 | 政务处分法规定，政务处分的种类包括，政务处分法中政务处分的种类 政务处分的种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，警告的影响期是六个月，记过的影响期是十二个月，记大过的影响期是十八个月，降级和撤职的影响期是二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。被开除的人，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事或者劳动关系。 【法律依据】 《行政处罚法》第八条，行政处罚的种类: （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； （六）行政拘留； （七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。 政务处分法规定政务处分的种类包括什么，政务处分法规定政务处分的种类包括什么内容 政务处分的种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，警告的影响期是六个月，记过的影响期是十二个月，记大过的影响期是十八个月，降级和撤职的影响期是二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。被开除的人，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事或者劳动关系。 【法律依据】 《行政处罚法》第八条，行政处罚的种类: （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； （六）行政拘留； （七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。 政务处分法规定政务处分种类包括 政务处分的种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，警告的影响期是六个月，记过的影响期是十二个月，记大过的影响期是十八个月，降级和撤职的影响期是二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。被开除的人，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事或者劳动关系。 【法律依据】 《行政处罚法》第八条，行政处罚的种类: （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； （六）行政拘留； （七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。 政务处分，政务处分的种类有哪些 政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。 政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 【法律依据】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三条，监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。 公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。 监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。 同一行为党纪处分和政务处分不同步怎么办 实践中，轻处分的，党纪政纪处分择一种也可以，重处分的，必须双重处理，是否同步，要看干部管理权限，同一单位一般是同时处分的，不同单位的处分就可能就有先后。根据中纪发[2008]19号文中的精神，组织处理是指党组织按照干部管理权限，对涉嫌违犯党纪的党员干部，进行必要的岗位、职务调整的组织措施。组织处理的方式有三种。1、停职： 暂时停止履行职务，检查反省问题。2、调整：调离工作岗位。3、免职：免去或者建议免去担任的党内外领导职务。在实际工作中，组织处理还包括批评教育、通报批评、降职、责令辞职等，诫勉谈话也可以视为组织处理。组织处理由纪检机关与组织（人事）部门共同研究决定。组织处理和行政处理、党纪处分、司法处理是不同的概念，不能相互替换，但可以同时使用。 党纪政纪处分，是指各级党委、政府及其主管部门，具有处分权的各级纪检监察机关，各派驻纪检监察机构等，依照规定的权限、程序，对违纪对象作出的党纪政纪处分决定及处理建议。 行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。 《中国共产党纪律处分条例》第一条 该内容由 文永军律师 和 律说律答 共创回答 |
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