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问题 兼职人员辞退要支付补偿金吗
释义
    单位辞退兼职人员是没有补偿的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。辞退兼职人员公司可以提前告知,或者可以直接终止用工。兼职人员和用人单位存在的关系不属于劳动关系,一般情况下可以单方面解除,且用人单位不需要支付补偿。如果满足一定条件,也可以构成劳动关系,如果辞退则需要支付经济补偿金。
    那么如果属于劳动关系,公司不支付经济补偿金该怎么办呢?
    可以先和用人单位协商解决,如果协商不成的话,那么可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。
    其中劳动仲裁流程如下:
    1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;
    2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理;
    3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;
    5、仲裁庭开庭审理、调解;
    6、做出裁决。
    以上就是律师关于兼职人员辞退要支付补偿金吗的回答,希望对你有用。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    
     该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/26 5:33:12