| 释义 |
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。但是，如果存在特殊情况，例如公司破产或者公司重组等，可以延长仲裁时效。因此对于欠薪的问题，诉讼时效是存在的。
具体来说，如果你的工资被拖欠，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你对仲裁结果不满，你可以在收到仲裁结果后的15天内，向人民法院提起诉讼。
如果你的工资被拖欠超过一年，并且你没有在这一年内进行追讨，那么你可能无法再通过法律途径追讨你的工资。这就是所谓的诉讼时效。
以上的信息是基于一般情况的解释，具体的法律规定可能会根据具体情况有所不同，因此如果你遇到此类问题，建议你寻求专业法律人士的帮助。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
|