| 问题 | 上班一个月不签劳动辞职可以告公司吗 |
| 释义 | 根据《劳动法》和《劳动合同法》，如果员工在入职后一个月内没有签订劳动合同，他们仍然有权获得劳动报酬并拥有相应的权益。但是，员工需要证明他们已经在公司工作了一个月，并且公司没有与他们签订劳动合同。 如果您决定起诉公司，您需要收集证据以证明以下几点： 1. 您在公司工作的起始日期； 2. 证明您在公司工作一个月的证据，如工资单、考勤记录等； 3. 公司未与您签订劳动合同的证据。 请注意，诉讼可能需要耗费大量时间和精力。在提起诉讼前，请先咨询专业律师以了解您的权利和可能的结果。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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