| 问题 | 劳动纠纷诉讼应当具备哪些条件 |
| 释义 | 法律分析：劳动纠纷诉讼应当具备的条件如下：1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人；2、必须有明确的被告；3、必须有具体的诉讼请求和事实根据；4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁；5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 |
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