劳动纠纷诉讼应当具备什么条件？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动纠纷诉讼应当具备什么条件？
释义	法律分析：劳动纠纷诉讼应当具备的条件如下:1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人;2、必须有明确的被告;3、必须有具体的诉讼请求和事实根据;4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁; 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百—十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
随便看	拖欠学生暑假工资怎么办暑假工工资拖欠学生该怎么办广告制作合同属于什么合同广告牌开票属于哪类？广告合同属于什么合同广告公司文化事业建设费计税依据？新三板个人开户条件法律小讲堂什么是注册资本新三板开户条件有哪些个人新三板开户条件是什么新三板开户条件新规新三板开户的条件是什么个人新三板开户条件腾讯退款要审核多久郫县一中录取分数线2023 襄阳2021中考新政策襄阳中考体育新规定 ? 襄阳中考体育新标准襄阳中考体育新规定襄阳中考体育新规定襄阳2021中考新规定襄阳2021中考新规定襄阳2021中考新政策我们要什么非法收入违法所得赚的钱如何处理 full warranty fully-competitive conditions fully-owned subsidiary fully-paid capital stock fully paid stock capital fully paid up fully-participating preferred stock fully secured creditor fully secured liabilities fully state-budgeted institution fumigate fumigation function functional functional administrative organ functional analysis functional authority functional capacity functional commission functional comparison functional constituencies functional constituency functional department functional federation functional immunities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。