| 问题 | 提起劳动纠纷诉讼要具备哪些条件 |
| 释义 | 法律分析: 提起劳动纠纷诉讼要具备这些条件: 1、有适格的原告，也就是劳动者或者用人单位； 2、有明确的被告，也就是存在与原告相对应的另一方； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件: （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 |
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