| 问题 | 上诉劳动争议案件的当事人应符合哪些条件 |
| 释义 | 劳动诉讼的当事上诉需要以下条件： 1、只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉； 2、须在法定的上诉期间内提出上诉。 一、第三人是原告还是被告 民事诉讼第三人既不是原告也不是被告，而是独立于原告与被告与案件审理结果有利害关系的人。民事诉讼第三人是指对他人争议的诉讼标的有独立请求权，或者虽无独立的请求权，但案件的处理结果与其有法律上的利害关系，而参加到原告、被告已经开始的诉讼中进行诉讼的人。对原告、被告争议的诉讼标的认为有独立请求权，或者案件处理结果可能与其有法律上的利害关系。这是第三人参加诉讼的根据。 二、当事人申请再审需要什么条件 据《民事诉讼法》的规定，当事人提出再审申请，必须符合下列条件：第一，有权申请再审的主体，只能是案件当事人。案件的当事人包括原告、被告或者上诉人、被上诉人，有独立请求权第三人及判决其承担实体义务的无独立请求权第三人，当事人的法定代表人依法亦有权代当事人申请再审。第二，当事人申请再审的对象，只能是人民法院已经发生法律效力的判决、裁定和调解协议。对于没有生效的裁判，可以提起上诉，但不得申请再审。第三，申请再审应当具备法定的事由。第四，当事人申请再审，必须向有管辖权的法院提出。依据《民事诉讼法》第178条的规定，可受理再审申请的法院是原审法院及原审法院的上一级人民法院，当事人可以选择其中一个法院提出申请，法院有义务接受。第五，当事人申请再审必须在法定期限内提出，即在裁判发生效力后两年内提起。第六，必须向人民法院提交书面申请，申请书应当写明申请人的基本情况，原审法院的名称、案由及案件编号，当事人争议的事实和理由，原判决书、裁定书或调解书认定的事实、理由和适用的法律，申请再审的具体诉讼请求以及申请再审的事实、理由和法律根据。同时，当事人提交申请书，必须附上原审人民法院的判决书、裁定书或调解书的副本。 三、多人起诉共写几个诉状 多人起诉每个上诉人都要写一份诉状，法院留一份。提起上诉的主体即是享有上诉权或可依法行使上诉权的人。一般而言，上诉的主体主要是第一审案件中的当事人有权提起上诉；无独立请求权的第三人，人民法院判决其承担民事责任的，也享有上诉权。 被起诉会有污点吗 被起诉后会有污点。无论什么诉讼，只要是被起诉，以后都会被查询到，除非调解处理。因为现在所有的判决都会上网。其实，即使是判决，只要判决后及时还款，除了名誉的外，判决本身对以后的生活没有影响。被起诉的情况是在有证据能够证明犯罪事实的情况下就可以进行起诉；起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。 【本文关联的相关法律依据】 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。 当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。