提起劳动纠纷诉讼的条件是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提起劳动纠纷诉讼的条件是什么
释义	法律分析：要具备下列条件： 1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 2.必须有明确的被告。 3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
随便看	不满一个月的工资怎么算不满一个月工资怎么算工作不满一个月工资怎么算抚养费一个月多少工作第一个月不满一个月工资怎么算新生儿落户一定要在一个月之内吗一般抚养费标准是多少一个月新生儿落户一定要在一个月之内吗一个月抚养费是多少一般抚养费一个月多少钱工作未满一个月工资怎么算未满一个月怎么算工资发明专利增资 -专利发明专利增资实用新型专利侵权 -专利实用新型专利申请授予发明实用新型专利专利转让哪些是油气田无锡市甲醇汽油推广应用实施方案实用新型专利申请说明书国家对用水实行什么相结合的制度 -法律知识准生证需要两个人去办吗准生证需要两个人去办吗准生证可以办两个吗疫情期间开庭可以进去几个人 Dural the Conveyancer durante absentia durante bello durante bene placito Durante, Durante Absentia, Minore Aetate durante viduitate durante viduitate durante virginitate durante vita duration duration concerned with foreign interests duration for claim of one's right duration for claim of rights duration for delayed work duration for examination and making decisions on prosecution duration of a contract duration of agreement duration of a joint venture duration of an exhibit duration of a project duration of behavior duration of decision on challenge duration of declaration duration of detention duration of election

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。