当事人提起劳动诉讼需要的条件是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	当事人提起劳动诉讼需要的条件是什么
释义	法律分析：当事人提起劳动诉讼需要的条件：一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。二、必须有明确的被告；三、必须有具体的诉讼请求和事实根据；四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁；五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。法律依据：《劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
随便看	物业公司停电造成的商户损失？商铺停电维修费用由谁来承担物业公司停电造成的商户损失法律问题物业公司停电造成的商户损失？建筑物及其附属设施的法律解释 -法律知识房屋租赁室内附属设施怎么写 -房屋租赁房屋租赁室内附属设施怎么写 -房屋租赁房屋附属物的法律规定住宅配套设施国家规定 -法律知识净用地面积和总建筑面积 -法律知识人防使用面积一般为建筑面积多少 -法律知识怎么计算附属设施用地面积？人防工程车位租赁价格谁定的人防工程车位租赁价格谁定的？附属设施用地面积怎么算医保交40年和交25年有区别吗？医保交25年和交30年有什么区别 -法律知识人防使用面积一般为建筑面积是多少呢呢养老金交15年和20年的区别？养老金交15年和20年的分别养老保险15和20年交了有区别吗？养老交15年和20年临时身份证带磁卡吗 -法律知识临时身份证可以读取身份证信息吗？高速收费员态度不好怎么投诉 additional additional agreement additional application additional article additional award additional claim additional clause additional clause to an agreement additional convention additional effluent fees additional expense of war risk additional holiday additional imposition of fines additional income additional interests and penalty interests additional investment additional item additional judgment additional local tax additional paid-in capital additional party additional patent additional payment additional penalties additional perils clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。