| 问题 | 退休职工丧葬费用是多少？ |
| 释义 | 自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照不同情况有不同的标准执行，包括烈士、因公牺牲和病故。发放抚恤金所需经费将按现行渠道解决。 法律分析 自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。 拓展延伸 退休职工丧葬费用的支付方式有哪些？ 退休职工丧葬费用的支付方式有多种。首先，退休职工可以选择使用个人储蓄来支付丧葬费用。他们可以提前进行储蓄计划，每月或每年存入一定金额，以应对未来可能发生的丧葬费用。其次，一些地区的政府可能提供相关的福利和补助金，用于帮助退休职工支付丧葬费用。这些福利和补助金可以根据个人的情况和需要进行申请和发放。此外，一些保险公司也提供专门的丧葬费用保险，退休职工可以购买此类保险来覆盖丧葬费用。最后，退休职工还可以考虑与家人或亲友协商，共同分担丧葬费用的责任。总之，退休职工可以根据自己的情况和需求选择适合自己的支付方式来应对丧葬费用。 结语 根据以上规定，国家机关工作人员及离退休人员在不同情况下享受相应的一次性抚恤金，以表彰和慰问他们的贡献和牺牲。同时，退休职工在支付丧葬费用方面有多种方式可选择，包括个人储蓄、政府福利和补助、保险购买以及与家人亲友共同分担责任等。因此，退休职工可以根据自身情况和需求选择适合的支付方式来应对丧葬费用。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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