签了入职合同可以直接走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了入职合同可以直接走吗？
释义	不能。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	做伤残鉴定的认定怎样申请伤残鉴定怎么做伤残鉴定?要什么资料? 伤残需要做什么鉴定怎么做伤残鉴定怎么做伤残鉴定？要什么资料？伤残鉴定怎么判定伤残司法鉴定怎样做？伤残鉴定怎样做？怎么样办理伤残鉴定应该如何做伤残鉴定？怎么做伤残鉴定的? 个人如何进行伤残鉴定怎么才能做伤残鉴定伤残鉴定什么可以做如何申请伤残鉴定？个人如何做伤残鉴定？内部审核的目的内部审核的步骤有哪些内容 -法律知识美团买药能用医保卡吗食品经营许可证如何处理食品许可证如何处理 ? 辣条发霉了可以投诉吗 -法律知识网上有什么办法理食品经营许可证？食品许可证在哪里处理意志倾向意志刑法意志行为意志行为障碍意志行为障碍的犯罪意志以外的原因意志障碍意志自由意中保留义愤义愤动机犯罪义父义绝义母义女义务义务兵义务兵役制义务成立期与义务履行期义务承担书义务冲突原则义务规范义务缴费人义务履行地义务履行期

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。