| 释义 |
如果您在离职证明中发现没有任何劳动纠纷记录，这并不意味着您不能提起诉讼。劳动争议的发生和起诉的条件与离职证明没有直接关系。根据劳动法规定，在以下情况下，您可以提起劳动争议诉讼：
1. 您与雇主之间存在劳动关系；
2. 双方在履行劳动合同过程中，因工资、加班费、福利待遇等方面发生纠纷；
3. 雇主未按照劳动合同约定支付工资或提供其他福利；
4. 雇主违反了国家有关劳动安全、卫生、休假等方面的法律法规；
5. 其他因劳动合同履行而产生的劳动争议。
提起劳动争议诉讼时，需要向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动争议仲裁委员会的仲裁结果对您不利，您可以在法定时限内向人民法院提起诉讼。
请注意，如果您需要专业法律建议，请咨询专业律师。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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