一般玩忽军事职守罪既遂是怎么处罚的?-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一般玩忽军事职守罪既遂是怎么处罚的?
释义	指挥人员和值班、值勤人员擅离职守或者玩忽职守，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。战时犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。法律依据《中华人民共和国刑法》第四百二十五条
随便看	请问在哪些情形下劳动者可以立即解除劳动合同，且不需要事先告知用人单位？通常情况下劳动者解除劳动合同应当怎么做用人单位解除劳动合同的法定条件有哪一些用人单位单方解除劳动合同的条件和程序是劳动者要求单方面解除劳动合同的，应当如何做属于用人单位不得解除用人单位劳动合同的是哪些用人单位合法解除合同有几种情形用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？用人单位哪些情况不得解除劳动合同哪些情况下用人单位不得解除劳动合同用人单位哪些情形下不得解除劳动合同对于用人单位来说合同解除需要什么手续用人单位在哪些情形下可以与员工解除合同劳动者单方解除劳动合同的情形包括预告解除、即时解除和立即解除三种情况。用人单位什么情形可以解除劳动合同劳动合同法施行前用人单位能否解除或者终止劳动合同劳动者在什么情况下,用人单位不可以解除劳动合同 -劳动合同用人单位在什么情形下可以解除劳动合同在哪些情形下，用人单位不能解除劳务合同有哪些情形下用人单位可以解除劳动合同在哪些情形下用人单位是不能解除劳动合同？法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗？用人单位可以单方解除劳动合同的情形属于用人单位不得解除用人单位劳动合同的是？用人单位不得解除劳动合同的情形是什么贸易顺差贸易谈判贸易条件贸易条款贸易条例贸易条约贸易习惯贸易限制贸易协定贸易协定税率贸易性动植物产品贸易许可贸易许可证贸易议定书贸易优惠贸易帐户贸易障碍贸易争端贸易政策贸易政策审查机制贸易证书贸易支付协定贸易制裁贸易仲裁贸易住所

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