| 问题 | 公司司机酒驾，是否负有法律责任？ |
| 释义 | 酒驾发生交通事故责任不一定全由司机承担，根据实际情况确定责任。如果司机达到醉驾标准且负事故全部或主要责任，需承担刑事责任。单位需对受害者承担连带责任，并进行赔偿。保险公司不会赔偿酒后驾驶引发的事故。交警根据行为和过错程度确定责任。醉驾标准为血液酒精含量达到80mg/100ml以上。 法律分析 司机酒后驾驶，单位需要承担对受害者的全部责任。并且需要一定赔偿的。我国法律明文规定，酒后不能驾驶机动车，司机作为一个成年人，有明辨是非的能力，喝酒不开车，开车不喝酒。如果司机酒后驾驶出了交通事故，保险公司是不会赔偿的。如果司机确实无能力偿还，公司负连带责任，是需要部分赔偿的。 酒驾是违法驾驶的行为，但酒驾发生交通事故不一定要负全责的。发生交通事故时，交警根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，来确定当事人的责任。 因此，酒驾发生交通事故不一定需要负全责，而是根据事故各方实际的情况来确定责任的。 如果是达到醉驾的标准了那么造成交通事故且负事故全部或者主要责任。如果是造成了造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的那么还要负刑事责任。而醉驾的标准是血液酒精含量达到八十毫克每百毫升以上的都是属于醉酒驾驶机动车。 拓展延伸 公司司机酒驾：法律责任与雇主义务 公司司机酒驾行为涉及法律责任与雇主义务的问题。根据法律规定，公司司机在驾驶公司车辆期间，若酒驾违法行为被查实，司机本人将承担相应的刑事责任。同时，雇主也有一定的法律责任。雇主应当在雇佣司机前进行充分的背景调查和资质审查，确保司机具备合法驾驶资格和良好的驾驶记录。如果雇主没有尽到合理的审查义务，并且司机的酒驾行为与工作职责相关，雇主可能会被追究雇主责任。因此，公司司机酒驾问题不仅涉及司机个人的法律责任，也与雇主的义务和责任密切相关。 结语 司机酒后驾驶是违法行为，根据我国法律规定，司机应当明辨是非，遵守酒后不开车的原则。如果发生交通事故，责任的划分将根据当事人的行为和过错程度来确定。如果司机酒驾造成事故且达到醉驾标准，将负事故全部或主要责任。此外，公司作为雇主也有责任进行充分的背景调查和资质审查，确保雇佣的司机具备合法驾驶资格和良好的驾驶记录。因此，公司司机酒驾问题不仅涉及司机个人的法律责任，也与雇主的义务和责任密切相关。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的; (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。 |
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