工地雇佣满16周岁未满十八岁的后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工地雇佣满16周岁未满十八岁的后果
释义	法律分析：公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
随便看	企业工伤保险怎么购买广州工伤保险咨询广州市社会保险工伤待遇赔偿的项目有哪些单位怎么为员工买工伤保险广东省企业职工社会工伤保险规定广州市工伤保险待遇标准是怎么规定的? 给员工怎么买工伤保险企业怎么购买工伤保险广州申请保险工伤待遇所需材料有哪些广州工伤保险赔偿流程 -保险广州工伤保险办理的所需材料有哪些怎么为员工买工伤保险广州市社会保险工伤待遇赔偿的项目有哪些？广州市申请工伤待遇包括哪些广州市工伤保险若干问题的规定广州工伤保险咨询法律问题公司怎么购买工伤保险公司的工伤保险怎么买员工工伤保险怎么购买？广州市工伤保险若干规定企业职工的工伤保险怎么购买？怎样给员工买工伤保险 -保险怎么买员工工伤保险，规定是广东工伤保险办理注意事项怎么买员工工伤保险？ debtor act debtor attached debtor country debtor-creditor agreement debtor-creditor law debtor-creditor relation debtor-creditor relationship debtor estate debtor in possession debt or loan collecting company debtor nation debtor nonexempt from liability debtor on commercial instrument debtor summons debt paying ability debt relief debt repayment capabilities debt rescheduling debts arising from the administration of a debtor's estate debt service debt-service obligation debt servicing ability debts of a business corporation debts of a corporation debts of record

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。