| 问题 | 2023年如果被公司拖欠工资如何维权 |
| 释义 | 如果被公司拖欠工资的维权方法如下： 1、劳动者可与用人单位协商； 2、劳动者可向劳动行政部门投诉； 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金； 5、对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 如果被公司拖欠工资怎么办 如果被公司拖欠工资的维权方法如下： 1、劳动者可与用人单位协商； 2、劳动者可向劳动行政部门投诉； 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金； 5、对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 2023年无故拖欠工资的如何处理 1、可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。 2、可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。 3、可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。 4、劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 被拖欠工资的能否维权 1.可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为； 2.协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。 公司拖欠半年工资,员工如何维权 法律咨询解答 公司拖欠半年工资，员工可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；其他。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 被拖欠工资的农民工可以采取什么方法维权，拖欠工资去哪里维权 被拖欠工资的农民工可以采取以下方法维权： 一、向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法责令单位支付拖欠的工资。 二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 三、如果申请仲裁后对于仲裁结果不满意的，还可以提起民事诉讼。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
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