问题 | 企业拒绝提供工资清单合法吗 |
释义 | 单位不提供工资清单是不合法的,劳动者可以要求单位提供,如果单位拒不发放,可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况,如有侵害劳动者权益的行为,可以责令单位赔偿。企业拒绝提供工资清单不合法。劳动者可以直接向单位索要工资清单。如果单位拒不发工资条,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。如果用人单位侵害了劳动者的合法权益,劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资和经济补偿,并可以要求其支付赔偿金。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 该内容由 丁旭涛律师 和 家和律云 共创回答 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。